Disertación de licenciatura en administraciónLa presente disertación trata de un tema que sigue siendo de suma importancia para las empresas y sus trabajadores, la higiene y seguridad para prevenir accidentes y riesgos de trabajo; dicho tema ha sido abordado varias veces pero nunca se ha logrado resultados realmente satisfactorios, es por eso que se realizó esta investigación en la cual se trata de ver formas de prevención, causas que originan los accidentes y riesgos de trabajo, las consecuencias que acarrean estos tanto para el trabajo y su familia como para la empresa o patrón. Los objetivos del presente trabajo fueron, el hacer ver que los accidentes y riesgos de trabajo merman la productividad en las empresas, delectar que factores propician a que ocurran problemas de accidentes de trabajo y detectar en las empresas la localización de áreas insalubres dentro de ellas que puedan ocasionar accidentes. Para realizar este trabajo, se llevó a cabo una completa investigación bibliográfica para recopilar toda la información o material posible sobre el tema, dicha investigación de bibliografía se hizo por medio de visitas a bibliotecas tal como la de la Universidad de Sonora Campus Santa Ana y bibliotecas de otras ciudades (Nogales, Tijuana, Hermosillo); así mismo, también se recaudó información adicional por medio de internet. Cabe destacar que aparte de la investigación bibliográfica que se hizo sobre el tema, también se llevó a cabo una investigación de campo, es decir, entrevistas personales con jefes o gerentes de 8 diferentes empresas (EDS, Avent, Comercial V.H., Kino Gas, APS, Sistemas y Conexiones Integradas de Imuris, DTA) y se aplicaron encuestas al azar a 75 empleados de las mismas con el objeto de conocer el punto de vista de ambos, respecto a las condiciones de higiene y seguridad de estas empresas. Los resultados obtenidos de las encuestas respecto a las opiniones sobre las condiciones de higiene, seguridad y motivación que se plantearon a 75 empleados de las diferentes empresas investigadas. Algunas empresas de esta región cuentan con programas de seguridad e higiene pero operan con deficiencias en las normas del mismo. La mayoría de estas empresas no cuentan con programas de capacitación debidamente formalizados ante las autoridades correspondientes y que para su efectividad sean impactantes en el reforzamiento de conductas seguras y concientización del trabajador. Al analizar por separado a los tres protagonistas, es decir, a las empresas, sus trabajadores y a los prestadores de servicios en materia de seguridad e higiene, se encontró que invariablemente han adoptado posturas contrarias, con una falta de entendimiento y conflictos insalvables que hacen que las empresas emigren al ver reducidas sus utilidades o bien, que los trabajadores tengan que soportar condiciones de trabajo que no les sean favorables, siendo estos algunos resultados que se obtienen cuando las actitudes adoptadas por ellos son de carácter inflexible. Se deben comparar sistemas y hacer más competitiva la manera como se cuida la salud de los trabajadores. Es por ello que el planteamiento de modelos de costo-beneficio es indispensable para determinar la rentabilidad, productividad y factibilidad de establecerse en las empresas, así mismo la aplicación de manuales de seguridad e higiene que ayudan a reglamentar las prácticas de seguridad.Universidad de Sonora. División de Ciencias Administrativas, Contables y Agropecuarias, 2006