Calidad de vida laboral del personal de enfermería que rota turnos en un hospital privado

dc.contributorBetancourt Esparza, María Candelaria
dc.contributorCheverría Rivera, Sofía
dc.creatorSánchez Guerrero, Fabián
dc.date2018-09-26T16:24:37Z
dc.date2018-09-26T16:24:37Z
dc.date2017-03-21
dc.date.accessioned2023-07-17T20:26:25Z
dc.date.available2023-07-17T20:26:25Z
dc.identifierhttps://repositorioinstitucional.uaslp.mx/xmlui/handle/i/4497
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7514529
dc.descriptionCon el trabajo se gana dinero para satisfacer necesidades básicas, obtener estatus y sobresalir; ocurre en diversos turnos, la constante y prolongada rotación de turno conlleva adaptaciones de la enfermera (o) que afectan su calidad de vida laboral, relacionada con el apoyo recibido, motivación y cargas de su trabajo. Objetivo. Determinar la calidad de vida laboral del personal de Enfermería que rota turnos en un hospital privado.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagees
dc.publisherUASLP
dc.publisherFacultad de Enfermeria y Nutricion
dc.relationestudiantes
dc.relationinvestigadores
dc.relationversion publicada
dc.rightsAcceso abierto
dc.subjectEnfermería
dc.subjectHospital
dc.subjectTurnos
dc.subjectCalidad de vida
dc.subject3 MEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUD
dc.titleCalidad de vida laboral del personal de enfermería que rota turnos en un hospital privado
dc.typeTesis de Maestria


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