Operación de la entidad de certificación y evaluación de competencias laborales del IMTA

dc.creatorMayra Pérez de la Cruz
dc.creatorArmando Mendiola
dc.creatorANTONIO ROMERO CASTRO
dc.creatorMauro Plata
dc.creatorANGEL SAUL REYES LASTIRI
dc.creatorJENNY ROMAN BRITO
dc.date2016
dc.date.accessioned2023-07-17T16:25:58Z
dc.date.available2023-07-17T16:25:58Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12013/1787
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7499554
dc.descriptionLa formación basada en competencia laboral, proviene de una corriente de pensamiento social contemporáneo, que pone énfasis en la vinculación entre el sistema educativo y el productivo, para lograr la afinidad entre la capacitación de la mano de obra y las necesidades de las empresas. El objetivo del proyecto es cumplir con las funciones otorgadas a la Subcoordinación de Certificación de Personal de capacitar, evaluar y certificar las competencias laborales del personal del sector.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherIMTA. Coordinación de Desarrollo Profesional e Institucional. Subcoordinación de Certificación de Personal
dc.relationDP1612.1
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/Autor/Competencias laborales
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/Autor/Certificación
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/4
dc.titleOperación de la entidad de certificación y evaluación de competencias laborales del IMTA
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/workingPaper


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