At present, both public and private organizations present relevant deficiencies in the practice of ethical principles, which affect their development internally and externally; their leaders play a transcendental role due to the high level of functions and responsibilities that they must assume. The objective of the research was to analyze the factors that intervene in the relationship between managerial ethics and decision-making in business administration that contribute to favorable results. The theoretical bases were supported by Chiavenato (2020), Samaniego (2019), Maldonado (2017), Robbins, DeCenzo and Coulter (2015), López (2015) and others. The applied methodology was descriptive documentary. The results indicate that managerial ethics is necessary and useful in any institution; It is part of each and every one of them in making decisions as professionals; its successful application makes it possible to improve the conditions of the organization and those who are part of it.En la actualidad las organizaciones, tanto públicas como privadas, presentan deficiencias relevantes en la práctica de los principios éticos, que afectan interna y externamente su desarrollo; los líderes de éstas juegan un papel trascendental por el alto nivel de funciones y responsabilidades que deben asumir. El objetivo de la investigación fue analizar los factores que intervienen en la relación entre ética gerencial y toma de decisiones en la administración de empresas que coadyuven a resultados favorables. Las bases teóricas fueron sustentadas por Chiavenato (2020), Samaniego (2019), Maldonado (2017), Robbins, DeCenzo y Coulter (2015), López (2015) y otros. La metodología aplicada fue documental de tipo descriptiva. Los resultados indican que la ética gerencial es necesaria y útil en cualquier institución; forma parte de todas y cada una en la toma de decisiones como profesionales; su aplicación acertada posibilita el mejoramiento de las condiciones de la organización y de quienes forman parte de ella.