dc.contributorRamos, Priscilla Martins
dc.contributorvan Bellen, Hans Michael
dc.contributorUniversidade Federal de Santa Catarina.
dc.creatorRoecker, Rejane
dc.date2015-02-24T15:19:58Z
dc.date2015-02-24T15:19:58Z
dc.date2006
dc.date.accessioned2017-04-04T01:02:48Z
dc.date.available2017-04-04T01:02:48Z
dc.identifierhttps://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/130118
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/742474
dc.descriptionTCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.
dc.descriptionEste trabalho tem como objetivo principal caracterizar a estrutura organizacional e as formas de captação de recursos em Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público — OSCIPs, por meio do estudo de casos múltiplos, tendo como objetivos específicos: revisar a bibliografia acerca do assunto, apresentar a Lei das OSCIPs, caracterizar a estrutura organizacional e as formas de captação de recursos utilizadas nos casos estudados, além de realizar a análise comparativa e uma proposta de um plano de ações para as entidades pesquisadas. Para o alcance destes objetivos, os procedimentos metodológicos utilizados podem ser classificados em termos de delineamento da pesquisa quanto aos fins e aos meios, coleta e análise dos dados. Na classificação quanto aos fins, ocorreu a combinação da pesquisa bibliográfica, na fase inicial, e do estudo de casos múltiplos. Durante sua fase de estudo de caso, a pesquisa utilizou-se de análise documental das entidades estudadas para o levantamento de dados necessários. Desta forma, este trabalho caracterizou-se como uma pesquisa qualitativa. Em relação à coleta de dados foram utilizados, como instrumentos principais, entrevistas não-diretivas, observação participante e a análise documental. E, quanto à análise dos dados, foi realizada tendo como base o referencial teórico da pesquisa, buscando o atendimento dos objetivos especificas da mesma. Como resultado, o trabalho possibilitou o alcance dos seus objetivos por meio da análise da estrutura organizacional e das formas de captação de recursos nos dois casos estudados. Neste sentido, pode-se concluir com este trabalho que, para os casos pesquisados e no período analisado, as organizações possuem o mesmo modelo de estrutura organizacional, inclusive no que tange à divisão do trabalho e departamentalização, diferindo na abrangência da gerência e no processo de tomada de decisão. Quanta às formas de captação de recursos, concluiu-se, a partir da análise, que as organizações convergem mais na classificação do tipo de recursos captados, do que quanto à classificação das fontes de recursos. Um plano de ações foi desenvolvido no intuito de propor alternativas para a potencialização, principalmente, das formas de captação de recursos.
dc.format146 f.
dc.languagept_BR
dc.publisherFlorianópolis, SC
dc.subjectTerceiro Setor
dc.subjectOSCIP
dc.subjectEstrutura Organizacional
dc.subjectEstrutura Organizacional
dc.titleEstrutura organizacional e formas de captação de recursos: um estudo multicasos em Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público - OSCIPs
dc.typeTesis


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