dc.contributorCúneo, Moris
dc.contributorIroldi William, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración.
dc.contributorTorres Juan, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración.
dc.creatorIroldi, William
dc.creatorTorres, Juan
dc.date.accessioned2023-03-06T12:00:41Z
dc.date.accessioned2023-07-13T17:22:32Z
dc.date.available2023-03-06T12:00:41Z
dc.date.available2023-07-13T17:22:32Z
dc.date.created2023-03-06T12:00:41Z
dc.date.issued2022
dc.identifierIROLDI, William y TORRES, Juan Manuel. Evolución de la mujer gerenta en época de pandemia en la región : ¿avance o retroceso? Caso de estudio: PedidosYa [en línea] Trabajo final de especializacón. Udelar. FCEA, 2022
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12008/36135
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7424688
dc.description.abstractEl presente trabajo busca acercarse al entendimiento sobre cómo influyó el teletrabajo, consecuencia de la pandemia por COVID-19, en el posicionamiento laboral de la mujer gerenta en Latinoamérica y el Caribe, tomando como caso de estudio la experiencia de la empresa PedidosYa. Para la construcción de datos se utilizó una encuesta como instrumento de medición cuantitativa, difundida entre los funcionarios de la compañía. A su vez, como complemento cualitativo de recolección de datos, se realizaron entrevistas a cuatro de sus funcionarios con cargos de manager y superior. Se analizaron las respuestas obtenidas para agruparlas por temática, lo que permitió la categorización de datos demográficos, laborales, percepción sobre política laboral, barreras para las mujeres gerentas, la pandemia y el home office.
dc.languagees
dc.publisherUniversidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
dc.rightsLicencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC - By-NC-ND 4.0)
dc.rightsLas obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los Derechos de la Propiedad Intelectual de la Universidad de la República.(Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Abierto de la Universidad de la República (Res. Nº 16 de C.D.C. de 07/10/2014)
dc.subjectCOVID-19
dc.subjectTeletrabajo
dc.subjectMujer gerenta
dc.subjectPedidosYa
dc.subjectAmbiente laboral
dc.titleEvolución de la mujer gerenta en época de pandemia en la región : ¿avance o retroceso? Caso de estudio: PedidosYa
dc.typeTrabajo final de especialización


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