TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.0 presente estudo tem por objetivo geral elaborar e aplicar uma pesquisa de clima organizacional na AmBev, para analisar se os beneficios oferecidos pela AmBev Centro de Distribuição direta (CDD) de Florianópolis permitem a manutenção de um bom clima organizacional e motivam os funcionários para a maximização e excelência da produtividade (desempenho). 0 trabalho também se propõe a efetuar um levantamento de caráter bibliográfico sobre clima organizacional, Motivação, Remuneração e seus temas afins, caracterizando a organização pesquisada, analisando o ambiente organizacional da empresa e promovendo uma pesquisa para se poder avaliar o ambiente de trabalho dos colaboradores, o que permitirá que a empresa, através destes dados, consiga agir nos pontos fracos, incentivando medidas que estão dando certo e revendo àquelas que não estão surtindo o efeito esperado. Foram aplicados 89 questionários o que faz com que os resultados da pesquisa tenham um erro máximo de 6%, ou seja, nível de confiança de 94%. Os resultados de maneira geral, foram bons, mostrando que os funcionários da empresa estão satisfeitos com os beneficios oferecidos e que eles influenciam de forma positiva na sua motivação.