La palabra coaching tiene su origen en el término inglés to coach, que significa entrenar. En el entorno empresarial y personal se conoce como coaching al proceso interactivo y transparente, mediante el cual el coaching o entrenado o la persona o grupo implicado en dicho proceso, buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos, usando sus propios recursos y fortalezas, siendo ello una herramienta de desarrollo de directivos que se lleva a cabo mediante un sistema de asesoramiento personal y profesional para el posterior impacto en la organización.