| dc.contributor | Gasparetto, Valdirene | |
| dc.contributor | Schnorrenberger, Darci | |
| dc.contributor | Universidade Federal de Santa Catarina. | |
| dc.creator | Cardozo, Rejane de Mello | |
| dc.date | 2014-10-14T16:34:32Z | |
| dc.date | 2014-10-14T16:34:32Z | |
| dc.date | 2008 | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-04T00:36:28Z | |
| dc.date.available | 2017-04-04T00:36:28Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/126139 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/738982 | |
| dc.description | TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Curso de Ciências Contábeis | |
| dc.description | O setor de energia elétrica brasileiro tem passado por mudanças nas últimas décadas, em que
deixa de ser gerido pelo Estado e passa ao controle do setor privado. Tais mudanças alcançam
as formas de remunerar os colaboradores. Neste sentido, este trabalho tem como objetivo
investigar as formas de remuneração estratégica evidenciadas pelas empresas do setor de
energia elétrica, no Brasil. Tais práticas de remuneração estratégica buscam valorizar as
competências dos colaboradores de acordo com as estratégias adotadas. A amostra da
pesquisa é composta por 52 empresas que possuem ações negociadas na Bolsa de Valores de
São Paulo – BOVESPA, envolvendo o período de 2003 a 2007. A metodologia empregada
tem caráter descritivo-exploratório devido ao fato de investigar informações contidas nos
relatórios de administração. E assim, este trabalho utiliza-se de abordagem qualitativa e
quantitativa para fins de análise. Dentre os resultados encontrados, observa-se que, ao longo
do período analisado, mais empresas passaram a evidenciar remuneração estratégica passando
de 46% das empresas analisadas em 2003 para 65% em 2007. As formas mais utilizadas são
salário indireto e remuneração variável. Observa-se que as empresas conservam estas formas
de remuneração como meio de manter seus colaboradores comprometidos com o
desempenho. | |
| dc.format | f. | |
| dc.format | 125 f. | |
| dc.language | pt_BR | |
| dc.publisher | Florianópolis | |
| dc.subject | Evidenciação | |
| dc.subject | Relatório da Administração | |
| dc.subject | Remuneração Estratégica | |
| dc.subject | Setor Elétrico | |
| dc.title | Estudo sobre as formas de remuneração estratégica das empresas do setor elétrico brasileiro | |
| dc.type | Tesis | |
