Cuadernillo de prácticas 1

dc.creatorGerardo Pérez, María del Carmen
dc.creatorVite San Pedro, Silvia
dc.date.accessioned2019-02-26T06:00:27Z
dc.date.accessioned2021-03-19T02:04:33Z
dc.date.accessioned2023-07-12T13:09:38Z
dc.date.available2019-02-26T06:00:27Z
dc.date.available2021-03-19T02:04:33Z
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dc.date.created2019-02-26T06:00:27Z
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dc.date.issued2012
dc.identifierhttp://www.librosoa.unam.mx/handle/123456789/1264
dc.identifierhttp://www.psicologia.unam.mx/documentos/pdf/publicaciones/Cuadernillo_de_practicas_1._Pruebas_de_Inteligencia_OTIS_Gerardo_Perez_Vite_San_Pedro_TAD_6_y_7_sem_.pdf
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7388149
dc.description.abstractUna de las etapas más importantes de la selección técnica de personal, es la evaluación psicológica. En ella, se reúnen los datos de las habilidades potenciales y desarrolladas, que permiten formar criterios para aceptar o rechazar a un candidato.
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Nacional Autónoma de México
dc.publisherFacultad de Psicología
dc.subjectEvaluación psicológica
dc.subjectSelección de personal
dc.subjectHabilidades intelectuales
dc.titleCuadernillo de prácticas 1


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