TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Curso de Ciências ContábeisA construção civil é um importante segmento no que diz respeito à contratação de empregados. O seu processo de produção exige o uso constante de serviços de mão-de-obra para chegar-se ao objetivo principal. Frente a um mercado cada vez mais exigente e com a acirrada competição na qual estão submetidas as empresas, torna-se necessário adotar algumas estratégias que as diferenciem. Uma delas é a contratação de empresas para a realização dos serviços de mão-de-obra em um determinado empreendimento. O objetivo principal deste trabalho consiste em analisar as implicações decorrentes da contratação de mão-de-obra terceirizada em uma empresa que atua no ramo de construção de edifícios residenciais. Faz-se uma introdução ao setor da construção civil; enfatiza-se, também, alguns aspectos da terceirização de mão-de-obra e finaliza-se com a apresentação de algumas variáveis envolvidas com o custo da mesma. Através de um comparativo de mão-de-obra, pôde-se encontrar uma diferença aproximada da mão-de-obra terceirizada versus a mão-de-obra contratada diretamente pela empresa. Procura-se realizar uma comparação dos resultados caso a mão-de-obra fosse contratada diretamente pela empresa, com o intuito de apresentar algumas variáveis envolvidas na opção de contratar utilizando uma destas formas.