| dc.description | O mundo vem passando por mudanças importantes na economia, decorrente do processo de
globalização; o que vem transformando as estruturas das organizações, através do processo de
formação e desenvolvimento de redes interorganizacionais, baseado na formação de alianças e
parcerias como o objetivo de reduzir incertezas e riscos, organizando atividades econômicas a
partir da coordenação e cooperação. Com isso a malacocultura catarinense tem se destacado,
pela suas condições geográficas, climáticas e também pela sua qualidade da água favorecendo
o cultivo de moluscos marinhos, garantindo boa qualidade na produção principalmente na
produção de ostras e de mexilhões, por estas condições Santa Catarina representa 95% da
produção nacional. Devido à formação da rede na malacocultura catarinense, composta por
instituições e órgãos públicos e privados, associações, cooperativas, empresas e produtores
que estão organizados em forma de rede para o desenvolvimento sustentável da malacocultura
catarinense. Para chegar os objetivos propostos foram realizadas entrevistas com onze
instituições que tem se destacado na formação da rede de malacocultura catarinense como
UFSC/LMM, EPAGRI/CEDAP, SEAP/PR-SC, SEBRAE, IBAMA, FATMA, ACAQ,
COOPERILHA, AMPROSUL, EPAGRI/ESCRITÓRIO MUNICIPAL DE
FLORIANÓPOLIS, IGEOF. A metodologia foi através de um estudo descritivo-exploratório,
a coleta dos dados primários foram através de entrevistas com base em um formulário
estruturado através dos dados secundários estudados em livros, teses, artigos científicos,
relatórios e na rede eletrônica, para obtenção dos resultados. Na entrevista pode-se verificar a
existência da formação da rede e o papel de todas as instituições entrevistadas, a confirmação
da rede pela a execução de dois programas, a nível federal e regional, sendo o PLDM e o APL
das Ostras da Grande Florianópolis, respectivamente. Observou-se que a rede é caracterizada
pela sua multilateralidade, pelo fato de estarem envolvidas várias instituições além das onze
entrevistadas como UNISUL, UNIVILLE, UNIVALI, FINEP, CNPq, FAPESC, Banco do
Brasil, Vigilância Sanitária de Florianópolis, Secretaria de Desenvolvimento Regional (SDR),
Cidasc e Capitania dos Portos. Na entrevista conclui-se que as questões como o grau de
vínculo/relacionamento interpessoal, a informalidade e formalidade, a interação, a ajuda
mútua e a integração tem proporcionado grandes resultados e conquistas para o setor. | |
