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A CONSTRUÇÃO SOCIAL DO CONHECIMENTO (CSC) EM ORGANIZAÇÕES EXEMPLARES: O CASO DO GRUPO DE PESQUISA EM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E EMPREENDEDORISMO FEA-USP
Autor
ALMEIDA, MARTINHO ISNARD RIBEIRO DE
EHRHARDT, GIOVANI
Institución
Resumen
No sistema econômico-político atual, em que as organizações competem e concorrem
entre si, o conhecimento, funciona como fator de estratégia de seletividade e
diferenciação; o modo como emerge, como é gerido, difundido e apropriado pode
transformar-se numa importante mais valia. A abordagem do tema tem como principal
objetivo introduzir as bases conceptuais-metodológicas para a implantação de uma
gestão organizacional baseada no conhecimento, visando a transformação dos
conhecimentos individuais em conhecimentos organizacionais. A proposta de pesquisa
procurou explorar o tema a partir de uma abordagem cognitiva organizacional, isto é, a
partir de um entendimento da organização como uma estrutura de conhecimento e não
como uma organização baseada em bens de capital. A pesquisa teve como objetivo
identificar os Fatores Críticos de Sucesso (FCS) e os Restritivos do processo de Gestão
do Conhecimento Organizacional. Em termos de procedimentos metodológicos, optouse
por realizar um diagnóstico organizacional, seguido de observação direta e estudo de
caso com pesquisa documental e entrevista semi-estruturadas aos actores do grupo.
Nesse sentido, o presente artigo objetiva discutir como o Grupo de Pesquisa em
Planejamento Estratégico e Empreendedorismo da FEA-USP está construindo
socialmente o conhecimento organizacional.