El liderazgo, la compensación variable, el empowerment psicológico y su impacto en la efectividad del empleado: un enfoque de modelación mediante ecuaciones estructurales.
Autor
Segovia Romo, Adriana
Institución
Resumen
Tesis (Doctor en Filosofía con especialidad en Administración) UANL, 2014. UANL http://www.uanl.mx/