| dc.description | O presente trabalho tem o objetivo de investigar a influência dos fatores organizacionais constituintes e condicionantes nos aspectos práticos dos sistemas de gestão de custos. Para melhor compreender os fatores organizacionais abordados no objetivo, desenvolve-se um referencial teórico sobre os aspectos fundamentais das organizações, enfocando conceitos de organização, fatores constituintes e condicionantes das estruturas organizacionais e tipos de estruturas. Sobre a gestão de custos, apresenta-se um modelo conceitual de gestão de custos, seguido dos critérios de apropriação, métodos de acumulação, técnicas, tipos e instrumentos de gestão. Na seqüência, é apresentado um estudo multicasos desenvolvido em quatro empresas de médio e grande portes localizadas na Região Metropolitana de Curitiba. Cada uma das empresas é pesquisada por meio de entrevistas e aplicação de questionários em seus setores de custos, de produção e de vendas e marketing, buscando-se identificar e caracterizar os fatores organizacionais e sistemas de gestão de custos, assim como a influência de fatores organizacionais na prática dos sistemas de gestão de custos dessas empresas. Esta tese conclui que uma maior interação dos demais setores da organização com o sistema de custos, uma melhor aceitação que o sistema receba na empresa, e os fatores organizacionais constituintes que caracterizam o perfil da estrutura organizacional como mais inovativa podem influenciar positivamente o desempenho do sistema de gestão de custos, em seus aspectos práticos. | |
