dc.contributorColossi, Nelson
dc.contributorUniversidade Federal de Santa Catarina
dc.creatorPanno, Cláudia Caravantes
dc.date2012-10-21T04:37:08Z
dc.date2012-10-21T04:37:08Z
dc.date2003
dc.date2003
dc.date.accessioned2017-04-03T20:10:47Z
dc.date.available2017-04-03T20:10:47Z
dc.identifier204495
dc.identifierhttp://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/86197
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/703328
dc.descriptionTese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.
dc.descriptionA presente tese parte de pressupostos bem definidos, ou seja, de que vivemos em uma sociedade inteiramente organizacional e em uma época de turbulência sem par. A conseqüência imediata é a necessidade crescente de pessoas adequadamente preparadas, com idéias inovadoras, capazes de impulsionar as organizações para novos patamares de desenvolvimento. Se mudar tornou-se a palavra de ordem, compreender e gerenciar a mudança passou a ser uma atividade crítica. Na seqüência, procurou-se identificar e caracterizar os principais modelos de mudança planejada gerados a partir do final da década de 40, com Kurt Lewin, até os dias atuais. Após a análise de tais modelos # 10 em seu total #, procurou-se selecionar aqueles que melhor explicavam o processo de transformação ocorrido na formatação de um Centro Universitário a partir da modalidade Faculdades Integradas. Três foram destacados e que, uma vez
dc.format125 f.| il.
dc.languagepor
dc.publisherFlorianópolis, SC
dc.subjectEngenharia de produção
dc.subjectUniversidades e faculdades -
dc.subjectPlanejamento
dc.titleMudança planejada em instituições de ensino superior
dc.typeTesis


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