| dc.contributor | Colossi, Nelson | |
| dc.contributor | Universidade Federal de Santa Catarina | |
| dc.creator | Souza, Vanderlei | |
| dc.date | 2012-10-20T08:57:31Z | |
| dc.date | 2012-10-20T08:57:31Z | |
| dc.date | 2002 | |
| dc.date | 2002 | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-03T19:58:06Z | |
| dc.date.available | 2017-04-03T19:58:06Z | |
| dc.identifier | 189428 | |
| dc.identifier | http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/84396 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/701535 | |
| dc.description | Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-Graduação em Administração. | |
| dc.description | As organizações públicas e privadas de qualquer tipo ou natureza utilizam-se do processo decisório para alcançar os resultados desejados pela sociedade e para garantir suas missões. O sistema de informações gerenciais é uma ferramenta que proporciona ao gestor das várias atividades administrativas um caminho mais seguro para atingir o fim colimado. Na área de recursos humanos, setor de fundamental importância para a Polícia Militar foi concentrado o estudo. A pesquisa teve como escopo verificar se o sistema de informações gerenciais de recursos humanos, no que tange a estrutura e as informações, atende as reais necessidades do processo decisório da Corporação Policial Militar. A pesquisa foi desenvolvida dentro de uma metodologia pautada pela abordagem qualitativa, onde se investigou um nível de realidade não quantificado, sendo caracterizada, quanto ao objetivo, em descritiva; quanto ao procedimento de coleta, em estudo de caso; quanto à fonte, em estudo de campo (para dados primários) e bibliografia (para dados secundários). Como instrumento básico de coleta de dados foi utilizada a entrevista semi-estruturada como forma de avaliar a realidade. A amostragem foi do tipo intencional utilizando as pessoas chaves da área de Informática e Recursos Humanos da Polícia Militar num total de dez (10) entrevistados. No tratamento de dados foi utilizada a técnica de análise de conteúdo para os dados primários. Os resultados evidenciaram a falta de uma ferramenta que permita o acesso das informações existentes nas várias fontes de dados e as gerencie no sentido de serem organizadas de acordo com as necessidades do processo decisório. | |
| dc.format | 212 f.| il., tabs., grafs., mapas | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Florianópolis, SC | |
| dc.subject | Administração | |
| dc.subject | Administração pública | |
| dc.subject | Santa Catarina | |
| dc.subject | Policia militar | |
| dc.subject | Sistemas de informação gerencial | |
| dc.subject | Administração de recursos humanos | |
| dc.title | Sistema de informações gerenciais de recursos humanos nas organizações policiais militares | |
| dc.type | Tesis | |
