| dc.contributor | Camargo, C. Celso de Brasil (Cornelio Celso de Brasil) | |
| dc.contributor | Universidade Federal de Santa Catarina | |
| dc.creator | Silva, Luiz França | |
| dc.date | 2012-10-18T11:49:14Z | |
| dc.date | 2012-10-18T11:49:14Z | |
| dc.date | 2001 | |
| dc.date | 2001 | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-03T19:30:20Z | |
| dc.date.available | 2017-04-03T19:30:20Z | |
| dc.identifier | 177272 | |
| dc.identifier | http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/80231 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/697410 | |
| dc.description | Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. | |
| dc.description | O trabalho analisa as características mais importantes que devem possuir os executivos/gerentes envolvidos no processo de formação e administração das alianças estratégicas do setor elétrico brasileiro. A pesquisa integrou um Estudo de Caso desenvolvido com o patrocínio do CONSÓRCIO MACHADINHO, uma aliança estratégica formada para construir e operar a Usina Hidrelétrica de Machadinho, em Santa Catarina Os resultados obtidos permitiram identificar, sob a percepção dos gerentes formadores de opinião, população alvo da pesquisa, três perfis profissionais desejados distintos: gerencial estratégico, tático e operacional, destacando-se atributos sócio-demográficos, dimensões gerenciais e mecanismos de recompensa que refletem com profundidade às características e desejos da gerência moderna. | |
| dc.format | xii, [150] f.| il., grafs., tabs. + | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Florianópolis, SC | |
| dc.subject | Engenharia de produção | |
| dc.subject | Executivos | |
| dc.subject | Conduta | |
| dc.subject | Gerentes | |
| dc.subject | Conduta | |
| dc.subject | Padrões de desempenho | |
| dc.title | Competências essenciais para designação de gerentes nas alianças estratégicas | |
| dc.type | Tesis | |
