El patrón de jubilación del personal de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí

dc.creatorIzar Landeta, Juan Manuel
dc.creatorYnzunza Cortés, Carmen Berenice
dc.date.accessioned2013-04-12T19:28:38Z
dc.date.accessioned2016-09-07T19:47:33Z
dc.date.available2013-04-12T19:28:38Z
dc.date.available2016-09-07T19:47:33Z
dc.date.created2013-04-12T19:28:38Z
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dc.date.issued2013
dc.identifierCPU-e, Revista de Investigación Educativa, enero-junio 2013, no 16, www.uv.mx/cpue
dc.identifier1870-5308
dc.identifierhttp://cdigital.uv.mx/handle/123456789/32436
dc.description.abstractEl presente estudio explora el patrón de jubilación de los trabajadores de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), teniendo en cuenta variables como su edad, los años laborados, la categoría laboral, el sexo y el sistema de retiro de la UASLP.
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Veracruzana. Instituto de Investigaciones en Educación. Región Xalapa.
dc.subjectPatrón de jubilación
dc.subjectPensiones--México
dc.subjectSistema de retiro
dc.titleEl patrón de jubilación del personal de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí
dc.typeArticle


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