Jornada
Derechos de trabajadores de una empresa en crisis : ¿cuestión de derecho concursal o de derecho de trabajo?
Fecha
2018Registro en:
Almeida, Jorge Ricardo, 2018. Derechos de trabajadores de una empresa en crisis: ¿cuestión de derecho concursal o de derecho de trabajo?. En: XIV Jornadas y IV Internacional de Comunicaciones Científicas de la Facultad de Derecho, Ciencias Sociales y Políticas UNNE. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas, p. 191-192.
978-987-619-344-3
Autor
Almeida, Jorge Ricardo
Institución
Resumen
Cualquier emprendimiento o empresa dedicada a la actividad comercial que sea declarada en quiebra, implica en la praxis que se detecten vinculaciones de derecho concursal y de derecho de trabajo. En efecto, dicha sentencia judicial produce efectos entre los acreedores, en los cuales se puede detectar aquellos conocidos como acreedores involuntarios o forzados, como lo son, entre otros, los trabajadores de la fallida. Estos tienen necesidad de una tutela especial que se traduce en la necesidad de un rápido reconocimiento de sus créditos y rápido concreción (pago) de los mismos. ¿La razón de esa rapidez e inmediatez? La naturaleza alimentaria de sus acreencias. Lo que vamos a exponer, es determinar si en este tema la ley de quiebras debe contener norma propias o debe ser regulado por el derecho laboral; precisando que las terminologías derecho concursal y quiebras serán utilizadas como sinónimos en este trabajo.