Creencias de la cultura social, cultura organizacional y de liderazgo que tienen los directivos del sector de confecciones para dama en la ciudad de Bucaramanga

Abstract

El objeto de la presente investigación es describir cuales son las Creencias que tienen los Directivos del Sector Confecciones para Dama sobre la Cultura Social, Organizacional y sobre las características que consideran propias de un líder excepcional en la ciudad de Bucaramanga. Se tomó como referencia el proyecto realizado en Bogotá por el Dr. Ogliastri titulado "Estudio de la Dirección Transcultural, GLOBE” (Global Leadership and organizacional Behavior Effectives), en tres distintos sectores de la Industria. Se utilizó una metodología cualitativa-descriptiva. Los resultados se analizan en términos de lo que ES y DEBERIA SER de las dos culturas, se jerarquizan los conceptos de un líder excepcional, desde los que contribuyen hasta los que no contribuyen.