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        Viabilidad de la aplicación de los requisitos inherentes a la suspensión del contrato de trabajo, en el evento en que se ejecute un proceso de extinción de dominio y se haya decretado la medida cautelar de toma de posesión de bienes, haberes y negocios de sociedades, establecimientos de comercio o unidades de explotación económica, que da lugar a la imposibilidad de que una sociedad pueda ejecutar su objeto social

        Registro en:
        http://hdl.handle.net/10554/63664
        instname:Pontificia Universidad Javeriana
        reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
        repourl:https://repository.javeriana.edu.co
        https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6653604
        Autor
        Pulido Garzón Sergio Andrés
        Sánchez Rodríguez Jorge Andrés
        Institución
        • Pontificia Universidad Javeriana (Colombia)
        Resumen
        Si una sociedad, legalmente constituida y que ejecuta actividades lícitas, pero su constitución y ejecución del objeto social es financiado con dineros de operaciones presuntamente de lavado de activos, pero en su calidad de empleadora, de acuerdo con lo anterior, le es iniciado un proceso de extinción de dominio, en virtud del cual, el fiscal encargado decreta la medida cautelar de toma de posesión de bienes, haberes y negocios de sociedades, establecimientos de comercio o unidades de explotación económica que hace imposible a esta desarrollar su actividad comercial, afectando las fuentes de empleo ¿Podría esta situación dar lugar a la suspensión del contrato de trabajo de sus trabajadores?
        Materias
        Proceso de extinción de dominio
        Suspensión del contrato de trabajo

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