Fútbol Femenino : no es el género, es la capacidad. Desigualdad entre el fútbol femenino y masculino en Colombia

Abstract

Este trabajo de grado trata sobre la desigualdad entre el fútbol masculino y femenino en Colombia desde varios pilares fundamentales: las condiciones laborales que constan de la contemplación de aspectos no solo políticos y contractuales sino también económicos y sociales. Las oportunidades laborales que hacen alusión a las opciones de poder llevar a cabo un proceso de formación deportivo en el fútbol femenino infantil, juvenil y profesional. Y las alternativas, tanto en la competencia como en la profesión para que una mujer pueda vivir del fútbol, en otras palabras, la estabilidad que este trabajo le pueda ofrecer a la persona. La equidad de género, donde salen a relucir los puntos claves para la no igualdad de hombres y mujeres en el Fútbol Profesional Colombiano de cada uno de los aspectos tratados. Por último, la comunicación organizacional, en donde se indagan y exponen los procesos internos y malas prácticas de organizaciones como clubes, Dimayor y Federación Colombiana de Fútbol.

Dichos aspectos son evidenciados y analizados en cada una de las cuatro historias de vida realizadas, que tienen como protagonistas a Natalia Gaitán Laguado, futbolista profesional; Claudia Helena Hernández, primera periodista deportiva mujer en el medio radial y de transmisiones en vivo; Sandra Milena Salamanca, primera entrenadora de un equipo profesional en el país; y Eldy Vanessa Alipio, gerente del Deportivo Cali femenino.