Propuesta de valor para el programa de beneficios ofertado a las personas jubiladas de Colgate Palmolive, en Santiago de Cali

Abstract

El presente informe presenta una propuesta de valor para el Programa de Beneficios ofertado a las personas jubiladas de Colgate Palmolive, en Santiago de Cali. Se contrastaron las políticas de talento humano con el plan de beneficios de los jubilados para conocer su estado actual e identificar oportunidades de mejora. A partir de dicha información, fueron caracterizados cualitativa y cuantitativamente los jubilados que hacen parte del Plan de beneficios, evidenciándose que el mayor número de personas (contando hombres y mujeres) son mayores de 83 de años, habiendo entrado en esta etapa de su vida hace 30 años aproximadamente. Los resultados indicaron que Colgate – Palmolive tiene la posibilidad de optimizar su política de inclusión y equidad con las personas jubiladas, como eje de valor social. Finalmente, se definieron estrategias que buscan optimizar y complementar los beneficios entregados a los jubilados, generando valor social a la organización y a los mismos involucrados, bajo la normativa colombiana y las premisas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible - ODS.

This report presents a value proposition for the Benefits Program offered to retired individuals of Colgate Palmolive in Santiago de Cali. The human resources policies were compared with the retirees' benefits plan to assess its current status and identify opportunities for improvement. Based on this information, the retirees who are part of the benefits plan were qualitatively and quantitatively characterized, revealing that the largest number of individuals (including both men and women) are over 83 years old, having entered this stage of their lives approximately 30 years ago. The results indicated that Colgate – Palmolive has the opportunity to optimize its inclusion and equity policy for retired individuals as a cornerstone of social value. Finally, strategies were defined to optimize and supplement the benefits provided to retirees, generating social value for the organization and the individuals involved, in accordance with Colombian regulations and the premises of the Sustainable Development Goals - SDGs