Disposiciones normativas y jurisprudenciales sobre la discriminación y los estereotipos de mujer trabajadora en Colombia a partir de la Constitución de 1991, desde la crítica feminista del derecho

Abstract

Este artículo tiene por objeto analizar las disposiciones normativas y jurisprudenciales sobre la discriminación y los estereotipos de la mujer trabajadora en Colombia a partir de la Constitución de 1991, desde la teoría feminista del derecho. Las leyes que se sometieron a ese análisis fueron la Constitución de 1991, la Ley de Economía del cuidado (1413 de 2010), la Ley 1496 de 2011, y las Sentencias C-038 de 2021 y T-329 de 2022. Se partió del problema jurídico según el cual la mujer, por su condición de mujer, no puede acudir plenamente al ejercicio de su ciudadanía ni al goce de los derechos en la misma proporción que los hombres. Así, se presenta una caracterización de la Crítica Feminista al derecho, a partir de la que se abordarán los elementos teóricos para el estudio de los documentos.