dc.contributor | Huertas-Forero, Isaac | |
dc.creator | Chaves-Mora, Deyber Felipe | |
dc.date.accessioned | 2023-05-18T20:59:15Z | |
dc.date.accessioned | 2023-06-05T16:18:57Z | |
dc.date.available | 2023-05-18T20:59:15Z | |
dc.date.available | 2023-06-05T16:18:57Z | |
dc.date.created | 2023-05-18T20:59:15Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier | Chaves-Mora, D. F. (2021). Propuesta de modelo analítico para la buena gestión del capital humano a través del análisis de datos para la empresa de salud Colmédica en Bogotá. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Ingeniería. Programa de Ingeniería Industrial. Bogotá, Colombia. | |
dc.identifier | https://hdl.handle.net/10983/30386 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6647201 | |
dc.description.abstract | Este trabajo se realiza en la empresa Colmédica específicamente en los procesos de adquisición de talento humano, enfocado principalmente en el proceso de análisis de la información y de los indicadores manejados en el área. Se logró evidenciar un inadecuado manejo de la información, provocando descontrol y reproceso de los datos suministrados. (Tomado de la fuente). | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Católica de Colombia | |
dc.publisher | Facultad de Ingenierías | |
dc.publisher | Bogotá | |
dc.publisher | Ingeniería Industrial | |
dc.relation | Aguado, D. (2018). HR Analitycs Teoria y practica en una analitica de recursos humanos con impacto. Madrid: ESIC. | |
dc.relation | Cano, M. (2021). Ventajas del analisis de datos para recursos humanos. EXPANSIÓN. | |
dc.relation | Business intelligence facil. (25 de Enero de 2016). Análisis de datos: Vital para cualquier empresa. Recuperado el 25 de Agosto de 2021, de https://www.businessintelligence.info/definiciones/proceso-analisis-datosvital- empresa.html | |
dc.relation | Colmedica. (2019). COLMÉDICA MEDICINA PREPAGADA S.A. CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO. Bogota. | |
dc.relation | Dalinger, A. (2019). Nivel de análisis de datos duros para la toma de decisiones en Recursos Humanos. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios. | |
dc.relation | Empresas Banmedica. (s.f.). empresasbanmedica.cl. (empresasbanmedica.cl) Recuperado el 18 de Agosto de 2021, de https://www.empresasbanmedica.cl/internacional/prestador/colmedica/ | |
dc.relation | EQUIPOS Y TALENTO. (2017). El analisis de datos, una prioridad para los RRHH. 2007 CUSTOMMEDIA S.L. edita EQUIPOS Y TALENTO . | |
dc.relation | Fitz-enz, J. (1984). HOW TO MEASURE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT. SCIENCES ENGINEERING MEDICINE, 237. | |
dc.relation | Fitz-enz, J., & Mattox, J. R. (2014). Predictive Analytics for Human Resources. New Jersey: WILEY. | |
dc.relation | Jack J. Phillips, Ron Stone, & Patricia Phillips. (2001). The Human Resources Scorecard. Wilwood. | |
dc.relation | Marketing Ubits. (4 de Abril de 2019). UBITS. Recuperado el 25 de Agosto de 2021, de https://ubits.mx/blog/tecnologia-y-software/hr-analytics-gestion-derecursos- humanos-basada-en-datos/ | |
dc.relation | Nadler, L. &. (1989). Developing human resources (3rd ed.). Jossey-Bass. | |
dc.relation | Ortiz, D. (29 de Junio de 2020). Cyberclick. Recuperado el Agosto de 18 de 2021, de https://www.cyberclick.es/numerical-blog/que-es-un-dashboard | |
dc.relation | Pereda, T. (29 de marzo de 2019). ¿Por qué el análisis de datos es tan importante para la gestión de capital humano? Recuperado el 16 de Agosto de 2021, de https://fwpr.com/es/analisis-de-datos-gestion-de-capital-humano/ | |
dc.relation | Question Pro. (s.f.). Question Pro. Recuperado el 19 de Agosto de 2021, de https://www.questionpro.com/es/analisis-de-datos.html | |
dc.relation | Rebore, R. W. (s.f.). Human Resources Administration in Education: A Management Approach. Sixth Edition. Boston: Pearson Education Company. | |
dc.relation | Saludsa. (31 de Enero de 2020). EL ANÁLISIS DE DATOS MEJORA LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO. Recuperado el Agosto de 16 de 2021, de https://blog.saludsa.com/analisis-datos-mejora-gestion-talento-humano | |
dc.relation | Sinergia Salud. (s.f.). Programa de Auditoria para el mejoramiento de la calidad PAMEC . Recuperado el Agosto de 25 de 2021, de http://cms.coomeva.com.co/publicaciones.php?id=46592 | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_f1cf | |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND
4.0) | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.rights | Copyright-Universidad Católica de Colombia, 2021 | |
dc.title | Propuesta de modelo analítico para la buena gestión del capital humano a través del análisis de datos para la empresa de salud Colmédica en Bogotá | |
dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | |