Propuesta de modelo analítico para la buena gestión del capital humano a través del análisis de datos para la empresa de salud Colmédica en Bogotá

Abstract

Este trabajo se realiza en la empresa Colmédica específicamente en los procesos de adquisición de talento humano, enfocado principalmente en el proceso de análisis de la información y de los indicadores manejados en el área. Se logró evidenciar un inadecuado manejo de la información, provocando descontrol y reproceso de los datos suministrados. (Tomado de la fuente).