Capítulo - Parte de Libro
Incidencia del clima organizacional y la calidad de vida laboral en el cambio organizacional
Fecha
2022-12Registro en:
978-628-7554-32-0
978-628-7554-31-3
Autor
García-Rubiano, Mónica
Forero-Aponte, Carlos
Mañas-Rodríguez, Miguel Ángel
García-Rubiano, Mónica
Institución
Resumen
Los cambios que se van produciendo en las organizaciones implican transformaciones
en los diversos ámbitos de la organización que repercuten en los colaboradores,
lo cual puede suscitar diferentes reacciones que afectan su calidad de vida, causar
inconvenientes en el desarrollo de sus actividades e impactar la percepción del clima
organizacional. Por lo anterior, aunque es importante que las organizaciones sean
competitivas ante las exigencias del mercado, no se puede desconocer que, para
lograr esta exigencia, el capital humano debe tener un adecuado bienestar psicológico
que ayude a jalonar los procesos de una manera adecuada (Iljins et al., 2015).