Gestión de recursos humanos, comunicación interna y trabajo remoto de los servidores en una Entidad Pública, Lima 2021

Abstract

El presente estudio tuvo como propósito determinar la relación de la gestión de recursos humanos y la comunicación interna en el trabajo remoto de los trabajadores de una entidad pública peruana. Se concluye que la gestión de recursos humanos y la comunicación interna tienen una influencia positiva en la variable trabajo remoto de los servidores en una entidad pública de Perú.

The purpose of this study was to determine the relationship between human resource management and internal communication in the remote work of workers of a Peruvian public entity. It is concluded that human resources management and internal communication have a positive influence on the remote work variable of servers in a public entity in Peru.