dc.contributor | MALQUICHAGUA NAVARRO, VICENTE JESUS | |
dc.creator | MALQUICHAGUA NAVARRO, VICENTE JESUS | |
dc.date.accessioned | 2020-12-19T00:40:32Z | |
dc.date.accessioned | 2023-06-05T14:11:09Z | |
dc.date.available | 2020-12-19T00:40:32Z | |
dc.date.available | 2023-06-05T14:11:09Z | |
dc.date.created | 2020-12-19T00:40:32Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier | https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/834 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6636207 | |
dc.description.abstract | El objetivo de la presente investigación es enfocar la importancia de la
administrador o gerente en los niveles inferiores que es los recursos humanos y
talento humano y de allí la necesidad de determinar la relación que existe entre la
variable motivación y el desempeño laboral, así mismo, determinar la relación que
existe entre las dimensiones de la La motivación y el desempeño laboral en los
trabajadores de la Empresa E&S Almacenamiento Parck S.A.C – del centro poblado
Santa María de Huachipa, 2017. El diseño de estudio que se aplicó fue no
experimental - Correlacional. Para la obtención de la información se recogió
muestra representativa a través de cuestionarios con escalas tipo Likert de cada
variable, la población del estudio fue constituida por todo los trabajadores de la
Empresa E & S Almacenamiento Parck SAC en un total de 80; de donde se obtuvo
una muestra de 66. Esta muestra es representativa porque se ajusta al tamaño que
se requiere, pues equivale al 75%, porcentaje requerido para el trabajo de la tesis.
Procesado los datos se obtiene de la variable, denominado Motivación, en la tabla
3 y figura 3 señalan de los 66 trabajadores encuestados, 19.7% “regular”, 69.7%
“alta” y 10.6% “muy alta”; esto hace notar que la motivación en la mencionada
Empresa se encuentra en los niveles de alta y muy alta en 80% aproximadamente;
de la misma forma, las frecuencias de desempeño laboral evidencian en tabla 9 y
figura 7 de los 66 trabajadores encuestados, 13.6% “regular”, 72.7% “alta” y 11.6%
“muy alta”; esto hace notar que el desempeño laboral en la mencionada Empresa
se encuentra mayormente en el nivel eficiente.
Con respecto a la correlación, se obtuvo una correlación positiva moderada
entre las dos variables y es estadísticamente significativa (Rho = 0.531**); y siendo
el valor de p = 0,000< 0.05); se confirma la hipótesis alterna en el sentido siguiente:
La motivación se relaciona significativamente con el desempeño laboral en los
trabajadores de la Empresa E&S Almacenamiento Parck S.A.C – del centro poblado
Santa María de Huachipa, 2017; y se rechazó la hipótesis nula; es decir, la
Correlación fue de 53.1%. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.source | Universidad Privada Telesup - UTELESUP | |
dc.source | Repositorio Digital UTELESUP | |
dc.subject | MOTIVACIÓN | |
dc.subject | DESEMPEÑO LABORAL | |
dc.subject | PRODUCTIVIDAD | |
dc.title | LA MOTIVACIÓN Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA E&S ALMACENAMIENTO PARCK S.A.C. DEL CENTRO POBLADO SANTA MARÍA DE HUACHIPA, 2017 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |