Comunicación Organizacional y Trabajo en Equipo en los Colaboradores de la Tienda Metro La Molina 2018

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre comunicación organizacional y el trabajo en equipo de los colaboradores de la tienda Metro de la Molina 2018. Se ha desarrollado una investigación minuciosa para recoger información, obtener resultados y plantear un plan de mejora para revertir el problema. El título de la tesis es Comunicación Organizacional y Trabajo en Equipo en los colaboradores de la tienda metro la Molina 2018. En la metodología de la investigación, se ha trabajado con el enfoque cuantitativo, ya que se ha plasmado a través de datos estadísticos, el tipo de la investigación es aplicada, con nivel un descriptivo correlacional, y diseño no experimental, porque no se ha manipulado las variables. Se ha aplicado un cuestionario compuesta por las dos variables que constan de 26 y 19 ítems respectivamente. Los resultados obtenidos de la investigación son los siguientes: Se concluye que la comunicación organizacional está relacionada directamente con el trabajo en equipo de tipo formal en los colaboradores de la tienda Metro La Molina 2018, señalando que a mejor comunicación mejor será el trabajo en equipo del personal de la tienda metro la Molina. Asimismo, del análisis de correlación determina que comunicación organizacional y el trabajo en equipo formal se relacionan directamente con r = 0.620 y se encuentra por los niveles altos del estudio, por lo que la relación que presenta las variables es muy buena y presenta sustento estadístico.