Gestión por competencias y productividad laboral en los estudios de abogados de Chincha en el año 2021

Abstract

El trabajo de investigación titulado: “Gestión por competencias y productividad laboral en los estudios de abogados de Chincha”. Tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión por competencias y productividad laboral en el estudio de Chincha. La metodología fue tipo básica, el diseño no experimental, descriptivo simple de corte transversal. La muestra no probabilística intencional constó de 120 trabajadores de los estudios de abogados de Chincha; se empleó un cuestionario sobre la gestión por competencias y productividad laboral, se cumplió con los requisitos de validez por juicio de expertos y la confiabilidad. Se empleó la estadística descriptiva cuyo resultado fue que el 61,0% de trabajadores se sienten insatisfechos con la gestión por competencias y el 76% se sienten insatisfechos con la productividad laboral