Esta investigación analiza la situación actual de las empresas colombianas frente al tema de la conciliación entre trabajo y familia, evaluando aquellas organizaciones que por sus políticas y prácticas facilitan la vida familiar de sus empleados para lograr ser empresas familiarmente responsables (empresas que se esfuerzan para que sus empleados puedan realmente mantener un equilibrio sano entre su trabajo y su familia). El estudio concluye que aunque las empresas son cada vez mas concientes de que el equilibrio personal es esencial para el bienestar de los empleados y su capacidad de compromiso con la organización, y que repercute en el rendimiento y la productividad, todavía su desarrollo e implementación al interior de las empresas es muy escaso.