Nuestra investigación se enfoca en el recurso humano dentro de las organizaciones, la necesidad del hombre de evolucionar y la disposición mental que tiene hacia el aprendizaje, la investigación y el cambio. Por esto, es necesario abordar el tema referente a la cultura organizacional y su influencia dentro del entorno corporativo, ya que esto puede llegar a ser la clave fundamental en el desarrollo de la actividad innovativa dentro de la organización. Proponemos por ello, una investigación de tipo documental que se centre en la innovación social y en conceptos, autores y teorías que de un modo u otro hacen referencia al tema, y a partir de ahí, se puedan concebir resultados que respondan satisfactoriamente al planteamiento del problema.