dc.contributorSevilla Gamarra, Marco Antonio
dc.creatorSalazar Acosta, Ingrid Nathalí
dc.date.accessioned2019-04-06T14:32:51Z
dc.date.accessioned2023-06-02T20:15:13Z
dc.date.available2019-04-06T14:32:51Z
dc.date.available2023-06-02T20:15:13Z
dc.date.created2019-04-06T14:32:51Z
dc.date.issued2019
dc.identifierhttp://repositorio.uprit.edu.pe/handle/UPRIT/104
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6622614
dc.description.abstractEl presente informe de investigación titulado: Factores que limitan el cumplimiento de las metas del plan de incentivos Municipales en la Provincia de Pataz ejercicio 2018, se centraliza en el problema de la retención de personal, el conocimiento del Plan de Incentivos, la política y la gestión administrativa que condicionan el cumplimiento de las metas del plan de incentivos municipales en la provincia de Pataz. El informe final de la investigación se presenta: I. “Introducción” Realidad problemática, Formulación del problema, Justificación, Objetivos, Antecedentes Bases teóricas, Definición de Variables, Formulación de la hipótesis); II. “Materiales y Método” (Material de estudios, Técnicas, Operacionalización de variables); III.Resultados; IV. Discusión; V. Conclusiones; VI.. Referencias bibliográficas y Anexos. Las conclusiones han sido la base de nuestras recomendaciones esperando que sea útil para que se cumpla al 100% con las metas del plan de incentivos Municipales en la Provincia de Pataz. Esta investigación fue viable, se contó con el apoyo de los funcionarios públicos encargados del cumplimiento de metas del plan de incentivos Municipales en la Provincia de Pataz ejercicio 2018.
dc.description.abstractThis research report entitled: Factors that limit the compliance with the goals of the Municipal incentive plan in the Province of Pataz for fiscal year 2018, focuses on the problem of staff retention, knowledge of the Incentive Plan, policy and administrative management that condition compliance with the goals of the plan of municipal incentives in the province of Pataz. The final report of the research is presented: I. “Introduction” Problem reality, Formulation of the problem, Justification, Objectives, Background Theoretical basis, Definition of Variables, Formulation of the hypothesis); II. “Materials and Method” (Study material, Techniques, Operationalization of variables); III.Results; IV. Discussion; V. Conclusions; VI .. Bibliographic references and Annexes. The conclusions have been the basis of our recommendations hoping that it will be useful for 100% compliance with the goals of the Municipal incentive plan in the Province of Pataz. This investigation was viable, with the support of the officials audiences responsible for achieving incentive plan goals Municipal in the Province of Pataz exercise 2018.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Privada de Trujillo
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad Privada de Trujillo
dc.sourceRepositorio Institucional - UPRIT
dc.subjectPresupuesto
dc.subjectGestión admistrativa
dc.titleLimitaciones de metas en el presupuesto y su repercusión en la gestión administrativa de la Municipalidad Provincial de Pataz – 2018
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


Este ítem pertenece a la siguiente institución