dc.contributorTarrillo Paredes, Jose
dc.creatorDíaz Muñoz, Roxana Elizabeth
dc.creatorVasquez Perez, Keyla Judith
dc.date.accessioned2022-08-26T17:42:02Z
dc.date.accessioned2023-06-02T18:48:06Z
dc.date.available2022-08-26T17:42:02Z
dc.date.available2023-06-02T18:48:06Z
dc.date.created2022-08-26T17:42:02Z
dc.date.issued2022-08-22
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12840/5699
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6606892
dc.description.abstractEsta investigación se plantó el objetivo de determinar la relación entre la comunicación organizacional y satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc –Bambamarca. La investigación fue básica, de diseño no experimental transversal con un alcance descriptivo-correlacional, la población la conformaron 120 colaboradores de la entidad a quienes se les aplicó una encuesta. Luego de procesar la información se determinó que existe una relación significativa entre la comunicación organizacional y la satisfacción laboral con (p-valor = .000), positiva y moderada (Rho = ,693**).
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisherPE
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain
dc.subjectComunicación organizacional
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectComunicación ascendente
dc.subjectComunicación descendente
dc.subjectComunicación horizontal
dc.titleComunicación organizacional interna y satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc Bambamarca
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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