| dc.contributor | Aguilera Leal, Jorge Humberto | |
| dc.contributor | Llano Aristizabal, Sergio Alberto | |
| dc.creator | Especialista en Gerencia de la Comunicación Organizacional | |
| dc.creator | Arana Calderón, María Isabel | |
| dc.creator | Fernández de Castro Zárate, Adriana | |
| dc.date | 2013-01-30T15:12:12Z | |
| dc.date | 2013-01-30T15:12:12Z | |
| dc.date | 2006 | |
| dc.date | 2013-01-30 | |
| dc.date.accessioned | 2017-03-17T18:50:11Z | |
| dc.date.available | 2017-03-17T18:50:11Z | |
| dc.identifier | ARROYO, Luis – YUS, Magali. Los cien errores de la comunicación de las
organizaciones, Madrid, ESIC, 2003 | |
| dc.identifier | CHAPMAN, Elwood. Actitud su posesión más valiosa. Iberoamérica. 1995 | |
| dc.identifier | CHIAVENATO, Idalberto. Comportamiento Organizacional, México,
Thomson, 2004 | |
| dc.identifier | D’APRIX, Roger. La comunicación para el cambio. Buenos Aires, Granica,
1999 | |
| dc.identifier | HARARI, Oren. Secretos de liderazgo de Colin Powell. México, McGraw-Hill,
2003 | |
| dc.identifier | SENGE, Peter y otros. La danza del cambio. Norma. 2000 | |
| dc.identifier | WATZLAWICK, Paul. Teoría de la Comunicación Humana. Herder.1983 | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10818/5511 | |
| dc.identifier | 87853 | |
| dc.identifier | TE03254 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/660495 | |
| dc.description | 35 Páginas. | |
| dc.description | El presente trabajo tiene por objeto fortalecer el proceso de comunicación interna del Comisionado Nacional para la Policía, mediante una estrategia diseñada para mejorar las actitudes reactivas en todos los empleados de la entidad y de esa forma el clima laboral existente. Para el cumplimiento del objetivo se realizó un diagnóstico de las actitudes comunicativas que caracterizan el clima organizacional del Comisionado igualmente se analizaron las circunstancias políticas que afectan a la misma. A partir de los resultados se elaboró la estrategia encaminada a mejorarlas. En el presente artículo se describirá la primera fase de la estrategia denominada "Sensibilización". | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad de La Sabana. | |
| dc.publisher | Especialización en Gerencia de la Comunicación Organizacional | |
| dc.publisher | Facultad de Comunicación | |
| dc.rights | restrictedAccess | |
| dc.source | Universidad de la Sabana | |
| dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
| dc.subject | Comunicación organizacional | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.title | La comunicación reactiva y su incidencia en el ambiente laboral | |
| dc.type | Tesis | |
| dc.type | Artículos de revistas | |
