160 páginas incluye ilustraciones y diagramasFrente al conflicto laboral vale la pena mencionar que los países en estudio han escogido la definición y clasificación que ésta hace la OIT. "Organización Internaional de trabajo", esto nos lleva a inferi rque el derecho laboral y específicamente la parte colectiva busca una uniformidad y unas pautas similares, pues se propende por la Internacionalización del Derecho Colectivo del Trabajo. La negociación persigue dos objetivos. Por una parte, sirve para determinar las remuneraciones y las condiciones de trabajo de aquellos trabajadores a los cuales se aplica un acuerdo que se ha alcanzado mediante negociaciones entre dos partes que han actuado libre, voluntaria e independiente.