Principios éticos y su influencia en el clima laboral de la Empresa HFP Hidraulic S.A.C., Lima, 2021

Abstract

La presente tesis titulada, “Principios éticos y su influencia en el clima laboral de la empresa HFP HIDRAULIC S.A.C, Lima, 2021”. Tiene como objetivo general, determinar la influencia del practicar los principios éticos en el clima laboral de la empresa HFP Hidraulic S.A.C., Lima, 2021. La parte metodológica se realiza mediante un enfoque cuantitativo, de tipo básica, con un nivel correlacional, porque se busca encontrar relación entre las variables. Esta hecho, con un diseño no experimental, las variables no son manipuladas, de manera transversal, porque el tiempo de estudio es de un solo año. La población está conformada por 43 trabajadores y se trabajó con cada uno. Como técnica de recolección de información, se empleó el instrumento cuestionario, el cual fue procesado en el programa estadístico SPSS, donde se obtuvieron los datos estadísticos para el desarrollo de este trabajo. Se contrastaron con los análisis de resultados, hipótesis, y las discusiones para estimar la relación entre principios éticos y clima laboral de la empresa. Se termina concluyendo que los principios éticos influyen significativamente en el clima laboral y como este criterio es determinante para la mejora del ambiente, haciendo que los colaboradores se desempeñan mejor y de esta manera puedan cumplir con los objetivos de la empresa.

This thesis entitled, "Ethical principles and their influence on the work environment of the company HFP HIDRAULIC S.A.C, Lima, 2021". Its general objective is to determine the influence of practicing ethical principles in the work environment of the company HFP Hidraulic S.A.C., Lima, 2021. The methodological part is carried out through a quantitative approach, of a basic type, with a correlational level, because it seeks to find a relationship between the variables. It is done, with a non-experimental design, the variables are not manipulated, in a transversal way, because the study time is only one year. The population is made up of 43 workers and we worked with each one. As an information collection technique, the questionnaire instrument was used, which was processed in the statistical program SPSS, where the statistical data for the development of this work were obtained. They were contrasted with the analysis of results, hypotheses, and discussions to estimate the relationship between ethical principles and the company's work environment. It ends by concluding that the ethical principles significantly influence the work environment and how this criterion is decisive for the improvement of the environment, making the collaborators perform better and in this way they can meet the company's objectives.