Motivación laboral y la productividad del personal del módulo corporativo laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur

Abstract

El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación laboral y la productividad del personal del Módulo Corporativo Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur, 2021. La metodología empleada fue de tipo correlacional con un diseño no experimental transversal y un enfoque cuantitativo, se trabajó con una población y muestra de 22 empleados, teniendo como instrumento de recolección de datos para la investigación “el cuestionario” de tipo Likert; asimismo, se utilizó la estadística no paramétrica para contrastar las hipótesis, la prueba de correlación del Rho de Spearman. Los resultados nos permiten indicar que existe relación positiva entre la variable motivación laboral y productividad con un grado de correlación de Rho de Spearman de ,852 con una significancia bilateral del ,000 < 0,01. En conclusión, se ha logrado determinar que existe correlación positiva entre la motivación laboral y la productividad del personal de la entidad investigada.

The objective of this work was to determine the relationship between work motivation and productivity of the staff of the Corporate Labor Module of the Superior Court of Justice of Lima Sur, 2021. The methodology used was correlational with a non-experimental cross-sectional design and a quantitative approach. We worked with a population and sample of 22 employees, using the Likert-type questionnaire as a data collection instrument for the investigation; Likewise, non-parametric statistics were used to contrast the hypotheses, the Spearman Rho correlation test. The results allow us to indicate that there is a positive relationship between the variable work motivation and productivity with a degree of correlation of Spearman's Rho of .852 with a bilateral significance of .000 <0.01. In conclusion, it has been possible to determine that there is a positive correlation between work motivation and the productivity of the staff of the investigated entity.