LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU IMPACTO EN LA SATISFACCIÓN DE LOS COLABORADORES DEL CIRCULO DE OFICIALES DE LA GUARDIA REPUBLICANA, AÑO 2017

dc.contributorREYES MELO, ELIZABETH
dc.creatorREVOLLEDO CHAVEZ, MARIANELLA
dc.date.accessioned2021-03-15T15:39:02Z
dc.date.accessioned2023-06-02T18:15:19Z
dc.date.available2021-03-15T15:39:02Z
dc.date.available2023-06-02T18:15:19Z
dc.date.created2021-03-15T15:39:02Z
dc.date.issued2021-03-15
dc.identifierhttp://repositorio.upci.edu.pe/handle/upci/287
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6599761
dc.description.abstractAl referirnos a la gestión del talento humano, nos enfocamos en las personas que trabajan para una empresa. Es por ese motivo, que cuando se intenta mejorar una organización en un entorno de cambio permanente, solo es posible si se cuenta con los colaboradores. Convirtiendo de esta manera, a las personal en el elemento fundamental para el éxito de una empresa
dc.description.abstractWhen referring to the management of human talent, we focus on the people who they work for a company. It is for this reason that when trying to improve a organization in an environment of permanent change, it is only possible if you have the collaborators. Converting in this way, the personnel in the fundamental element for the success of a company
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias e Informática
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad Peruana de Ciencias e Informática
dc.sourceRepositorio Institucional - UPCI
dc.subjectLA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU IMPACTO EN LA SATISFACCIÓN DE LOS COLABORADORES DEL CIRCULO DE OFICIALES DE LA GUARDIA REPUBLICANA, AÑO 2017
dc.titleLA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU IMPACTO EN LA SATISFACCIÓN DE LOS COLABORADORES DEL CIRCULO DE OFICIALES DE LA GUARDIA REPUBLICANA, AÑO 2017
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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