dc.contributorHermoza Ochante, Ruben Edgar
dc.creatorMendivil Chaparro, Lizet
dc.date.accessioned2023-02-09T21:08:03Z
dc.date.accessioned2023-06-02T18:15:17Z
dc.date.available2023-02-09T21:08:03Z
dc.date.available2023-06-02T18:15:17Z
dc.date.created2023-02-09T21:08:03Z
dc.date.issued2023-02-09
dc.identifierhttps://repositorio.upci.edu.pe/handle/upci/756
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6599747
dc.description.abstractEl sector empresarial que destaca se caracteriza por niveles impresionantes de productividad y efectividad, que con la administración de mucho talento humano se traduce en el rendimiento laboral, enfocada en las metas, con cada hito o tarea completada por el trabajador o equipo de trabajadores, para lo cual, es necesario una motivación efectiva que genere el entusiasmo y el compromiso en el desarrollo de las actividades laborales. La empresa HAG Soluciones & Diseño S.A.C., mostró deficiencias en la productividad, observando motivación inadecuada en sus colaboradores, afectando su rendimiento laboral, como elemento de diagnóstico paliativo se presenta este trabajo con el objetivo de “Determinar en qué medida la motivación se relaciona con el rendimiento laboral en la empresa HAG Soluciones & Diseño S.A.C. 2020”.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias e Informática
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
dc.titleLa motivación y su relación con el rendimiento laboral en la empresa HAG Soluciones & Diseño S.A.C. 2020
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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