MOBBING Y DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUANCARAYLLA- 2020

dc.contributorDE LA PUENTE, MARTINI AGUSTIN
dc.creatorCORDERO GARCÍA, EULOGIO
dc.date.accessioned2021-12-29T15:20:00Z
dc.date.accessioned2023-06-02T18:14:35Z
dc.date.available2021-12-29T15:20:00Z
dc.date.available2023-06-02T18:14:35Z
dc.date.created2021-12-29T15:20:00Z
dc.date.issued2021-12-29
dc.identifierhttp://repositorio.upci.edu.pe/handle/upci/511
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6599563
dc.description.abstractLa presente investigación titulada "Mobbing y Desempeño Laboral en los Trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huancaraylla - 2020", se orientó con el objetivo de conocer cuál es la relación entre el mobbing y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huancaraylla -2020. Para llevar a cabo la investigación se consideró a la población de estudios que está constituido por 61 trabajadores del Centro de Salud de Chilca de ambos sexos entre nombrados y contratados; el tipo de investigación es básico, de nivel descriptivo correlacional no experimental. Se aplicó un cuestionario con 26 preguntas relacionadas al mobbing y 13 preguntas relacionadas al desempeño laboral, las mismas que responden a las hipótesis de investigación. Los resultado
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Peruana de Ciencias e Informática
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad Peruana de Ciencias e Informática
dc.sourceRepositorio Institucional - UPCI
dc.subjectMOBBING Y DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUANCARAYLLA- 2020
dc.titleMOBBING Y DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUANCARAYLLA- 2020
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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