Estado del arte cultura organizacional modernismo

dc.contributorPeralta Gómez, María Claudia
dc.date.accessioned2012-11-21T20:53:12Z
dc.date.available2012-11-21T20:53:12Z
dc.date.created2012-11-21T20:53:12Z
dc.date.issued2012-11-21
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dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10818/4063
dc.identifier85454
dc.identifierTE04444
dc.description.abstractEl objetivo fue realizar un Estado del Arte de la Cultura Organizacional desde la Modernidad. La metodología es Estado del Arte, tomando fuentes de información, para realizar un análisis de datos teóricos respecto al tema. Se partió de una contextualización de modernidad y cultura Organizacional. Determinando nueve autores, creando las siguientes categorías : definición Organización y cultura Organizacional, elementos - cultura, visión Gerente - hombre, construcción, manejo, evaluación de la cultura, relación de esta cultura con procesos organizacionales. Se pudo concluir : La cultura organizacional moderna, es vista de una forma determinista partiendo de la explicación, comprobación de relaciones causales entre fenómenos, siendo manipulada y condicionada por factores, generando patrones de conducta compartidos, facilitando predicción, desarrollo de estrategia institucionales incrementando la productividad.
dc.languagees
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.publisherPsicología
dc.publisherFacultad de Psicología
dc.rightsopenAccess
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectModernidad
dc.subjectCambio social
dc.subjectEficiencia industrial
dc.titleEstado del arte cultura organizacional modernismo
dc.typebachelorThesis


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