| dc.creator | Correa Alzate, Mónica María | |
| dc.creator | Parra Fonseca, Carolina | |
| dc.creator | Ricardo Bray, Rafael Guillermo, dir | |
| dc.date | 2012-08-15T20:08:19Z | |
| dc.date | 2012-08-15T20:08:19Z | |
| dc.date | 2012-08-15 | |
| dc.date.accessioned | 2017-03-17T18:36:16Z | |
| dc.date.available | 2017-03-17T18:36:16Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10818/3449 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/658475 | |
| dc.description | El objetivo del presente trabajo es exponer los principales preceptos y teorías más relevantes que sobre cultura organizacional se han realizado durante los últimos diez años. La importancia actual que presenta la cultura corporativa en el desarrollo organizacional de la empresa, genera el deseo de investigar la cultura organizacional, recopilando información relevante por medio de las teorías organizacionales desarrolladas en lo últimos años. El caso especifico de Colombia en donde la cultura corporativa es un tema vagamente reconocido por los empresarios, aumenta el deseo conocer más a fondo el tema cultural. El tipo de investigación a realizar se enmarca dentro de un estudio documental que consiste en un análisis de la información escrita sobre un determinado tema, en este caso, Cultura Organizacional. | |
| dc.language | es | |
| dc.subject | Cultura-Colombia | |
| dc.subject | Cultura organizacional-Colombia | |
| dc.subject | Clima organizacional-Colombia | |
| dc.subject | Ambiente de trabajo-Colombia | |
| dc.subject | Segmentación del mercado | |
| dc.subject | Corte y confección de vestidos de baño | |
| dc.title | Estado actual de las teorías sobre cultura organizacional | |
| dc.type | Tesis | |
