Tesis/Trabajo de grado - Pregrado
Factores del clima organizacional altamente impactados por el downsizing
Autor
Podeanu, Severica Liliana
Villegas Hernández, Linda Viviana
Institución
Resumen
En el presente trabajo se analizaron los diferentes efectos que tiene el downsizing sobre las personas dentro de las organizaciones, haciéndose énfasis en los sobrevivientes de éste, y a partir de estos efectos se infirió el impacto sobre los factores del clima organizacional. Se encontró que los factores del clima organizacional posiblemente más impactados por un proceso de downsizing son: la motivación y compromiso, la estabilidad y el estilo de dirección. Los factores más destacados asociados al proceso de downsizing siendo la comunicación y el liderazgo.