Thesis
Estrés laboral y sindrome de desgaste "Bornout"
Fecha
2012-04-17Registro en:
Albanesi, S. (2004). Burnout en guardias médicas. Revista Argentina de Clínica
Neuropsiquiatría. Vol. 11, N°3.
Ayuso J., López J. (1993) Síndrome de burnout y SIDA. Ciencia Médica
Psicosomática ; pp. 27:42
Beehr. T. y Newman, J.. (1979). Job Stress, employee health, and organizational
effectiveness: A facet analysis, model, and literature review. Personnel
Psychology.
Buendía Vidal, J., & Ramos, F. (2001). Empleo, estrés y salud. Madrid: Pirámide.
Castillo, S. (2001). El síndrome de "BurnOut" o síndrome de desgaste profesional.
Medicina Legal de Costa Rica v.17 Heredia mar. 2001
Cossio de Vivanco, J. (1988); La Cultura Organizacional.
Edit. SISFISA. Lima, 161 pp.
Corcoran K. (1986) Measuring burnout: A reliability and convergent validity study.
Journal Of Social Behavior And Personality ; v1 pp :107-12.
Cherniss C. (1989) burnout in new professionals: A long-term follow up study.
Journal of Health An Human Resources Administration. . Oxford University
Chiavenato, I. (2002). Gestión del talento humano. Ed Mac Graw Hill. México.
Cooper, C. (Ed.) (2000). Theories of Organizational Stress. Oxford University Press.
Cooper, C. (1986). Cáncer estrés y depresión. Madrid. Díaz de Santos.
De Croon, E. M., Allard, J., Van Der Beek, R. W. B., Blonk, R. W., & Frings-Dresen,
M. W. (2000). Job stress and psychosomatic health complaints among Dutch truck
drivers: Are-evaluation of Karasek’s interactive job demand-control model.
Stress Medicine, Vol. 16, pp. 101–107.
De Frank, R.S., Cooper, C.L. (1987). Worksite Stress Management Interventions:
Their Effectiveness and Conceptualisation. Journal of Managerial Psychology,
Vol. 2 pp.4-9.
Del Hoyo Delgado, M. (2001). Estrés laboral. Madrid: INSHT.
Dewe, P., Guest , D. (1990) Methods of coping whit stress at work: a conceptual
analysis and empirical study of measurement issues. Journal of organizational
behaviour. Vol 11, pp 135 – 150
Farber BA. (1984): Stress and burnout in suburban teachers. Journal Of Educational
Research 325-31.
Fernández-Montalvo, J. (1998). Los trastornos psicológicos derivados del trabajo:
hacia una psicopatología laboral. Rev. Clínica y Salud. Vol. 9 , pp. 607-620
Flórez, JA. 1994. Síndrome de estar quemado. Barcelona, España: Edikete med.
Freudenberger, H.J. (1974). Staff burnout. Journal of Social Issues. Vol 30. pp.159 -
165.
French, Wendell L. y Bell, Cecil H.(1999) Desarrollo organizacional (aportaciones
de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización.. México: Prentice-Hall Hispanoamericana.
García M. (1995) Evaluación del burnout: estudio de la fiabilidad, estructura empírica
y validadez de la escala EPB. Ansiedad y Estrés pp ;1:219-29.
Garden AM.( 1991) Relationship between burnout and performance. Psychological
Reports; pp. 68:963-977.
González, R (1998) Comunicación, estrés y accidentabilidad. Tres factores de
actualidad. Universidad de la Coruña: Servicio de Publicaciones.
Hans, S. (1936). Cancer, Stress, and Death. New York and London: Plenum Medical
Book Company.
Halbesleben, J. y Buckley M. (2004). Action Research as a Burnout Intervention.
Reducing Burnout in the Federal Fire Service Journal of Applied Behavioral
Science, 42 : 244 - 266.
Jayaratne, S. Chess, WA. (1983) Stress and Burnout in the human service profesions.
New York. Pergamon.
Levy y Levi (2000) Stress in industry: Causes, effects and prevention.
Rev. Geneva, OIT, Occup. Safety and Health Series nº 51.
Martínez, D. (2001), Evolución del concepto de Trabajo Emocional: dimensiones,
antecedentes y consecuencias. Una revisión teórica. Revista de Psicología del
Trabajo y las Organizaciones, 17, 131-153.
Maslach, C. y Jackson, S.E. (1986). Burnout in organizational settings. Applied
Social Psychology Annual, vol.5. Beverly Hills, Sage.
Matteson, M.T Ivancevich, J.M. (Eds). (1987). Controlling work stress: Effective
human resource and management strategies. San Francisco: Jossey-Bass
Murphy, L.R. (1988). Workplace Interventions for Stress Reduction and Prevention.
Causes, Coping and Consequences of Stress at Work. John Wiley and Sons Ltd,
Chichester, pp.301-39.
Munuera, G. (2002). Estrés laboral. Mobbing y organización del trabajo (2ª ed.).
Madrid: Ediciones GPS.
Naisberg, JL. Fenning, S. 1991. Personality characteristics and propeness to
Burnout. Stress Med. v4: pp 201-205.
Pando, M.M,, Bermúdez, D., Aranda, B.C., Pérez, C.J., y cols (2000). El Síndrome
del Quemado en los Trabajadores de la Salud. Revista Salud y Trabajo v1: pp
12-15.
P.Gassman (1997). Burnout and the work environment of nurse in psychiatric longstay care settings. Soc Psychiatry Psychiatr Epidemiol v 32: pp 158-164.
Peiró, J. M., Salvador, A. (1993). Control del Estrés Laboral (1ª. ed.). España:
Editorial UDEMA S. A.
Peiró, JM. (1993). Desencadenantes del estrés laboral. Madrid. Euderma..
Pines A, Aronson E, Kafry D. (1981.) Burnout: From tedium to personal growth.
New York: Ed Free Press
Pinilla, J. (2002). Transformaciones del trabajo y nuevas enfermedades laborales.
Sistema, Revista de ciencias sociales, 168-169, 169-194
Piñuel, I. (2000). Mobbing: cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo
Mexico: Sal Terrae.
Pollán, M., Sáinz, E., Oviedo, B. y Pascual, A. (1998). Salud laboral: condiciones de
trabajo versus psicopatología. En R. de Diego y J. D. Valdivieso (Coords.), Psicología del Trabajo. Nuevos conceptos, controversias y aplicaciones (pp.
131-140). Madrid: Pirámide.
Pomerleau, O.F. y Pomerleau, C.S. (1991). Research on stress and smoking: progress
and problems. British Journal of Addiction, pp 599-603.
Ramirez, J. (2001) Mujer, trabajo y estrés. Revista Latinoamericana de la salud en el
trabajo. México. Vol. 1 número2 :58 - 74.
Rodríguez, R., Roque, Y, y Molerio, O. (2000). Estrés laboral, consideraciones sobre
sus características y formas de afrontamiento. Universidad Central "Marta
Abreu " de Las Villas Facultad de Psicología.
Russell, D.W., Altmaier, E., Velzen, D. (1987). Job-Related Stress, Social Support,
and Burnout Among Classroom Teachers. Journal of Applied Psychology pp
269-274.
Santos, J. (2004). Manual: Motivación y Adaptación Ocupacional. Motal. San
Salvador, El Salvador: Acción Consultores.
Sauter, S. y Murphy, L. (1996). Organizational Risk for Job Stress. Washington, DC:
American Psychological Association
Seidman SA y Zager J. The Techer burnout Scale. Educational Research Quarterly
1987;11:26-33
Sherman, A y Bohlander,G. (1999) Administración de los recursos humanos.
Editorial Iberoamérica.
Schwartzmann, L. (2003). Calidad de vida relacionada con la salud: aspectos
conceptuales. Ciencia y Enfermería.
Tennant, C. (2001). Work-related stress and depressive disorders. Journal of
Psychosomatic Research, pp. 697-704.
Shirom, A. (2003). Job-Related burnout: A review. En J.C. Quick y L.E. Tetrick,
Handbook of occupational health psychology. Washington DC: American
Psychological Association. pp. 245- 264.
Watson, D., Pennebaker, J.W. (1989). Health complaints, stress, and distress:
Exploring the central role of negative affectivity. Psychological Review
William, W & Davis, K. (1996). Human Resources and personnel management.
México: Ed Mac Graw Hill.. Extraído de:www.medspain.com.sress. 2000.
88775
TE04496
Autor
Bermúdez Jaimes, Milton Eduardo
Institución
Resumen
El principal objetivo de este articulo fue llevar a cabo una recopilación profunda de información concernida y pertinente sobre el estrés en el campo laboral y como este puede llegar a concebir un desgaste mas avanzado como el bornout "síndrome de desgaste o estar quemado". Para esto se trabajaron aspectos relevantes como cultura de las organizaciones, implicaciones de las mismas en la vida del funcionario, conceptos básicos relacionados con el estrés, su origen, conceptos, tipos, herramientas de afrontamiento etc.. Se realizó una revisión acerca del estrés laboral, para poder pasar a lo que respecta al bornout El principal interés era el de realizar un artículo con base en investigaciones e información acerca de los temas que se nombran a continuación.