dc.contributor | Gonzales Sota, Martha Hermenegilda | |
dc.creator | Ynquiltupa Pumayalli, Edward Stalin | |
dc.creator | Salas Flores, Mariela Eliana | |
dc.date.accessioned | 2017-12-27T14:58:12Z | |
dc.date.accessioned | 2023-06-02T13:32:03Z | |
dc.date.available | 2017-12-27T14:58:12Z | |
dc.date.available | 2023-06-02T13:32:03Z | |
dc.date.created | 2017-12-27T14:58:12Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier | 253T20170163 | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/20.500.12918/2435 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6554092 | |
dc.description.abstract | El Desgaste Profesional es considerado como un síndrome de stress crónico en aquellas profesiones de servicio o de ayuda que se caracterizan por una atención intensa y prolongada a personas que están en situación de necesidad o dependencia”. La satisfacción en el trabajo son actitudes de una persona hacia su propio empleo reflejando experiencias agradables y desagradables en el puesto de trabajo y expectativas acerca de experiencias futuras. El presente estudio de Investigacion titulado: “SINDROME DE DESGASTE PROFESIONAL Y SATISFACCION LABORAL EN ENFERMEROS DE LOS SERVICIOS DE EMERGENCIA, CIRUGIA Y MEDICINA DEL HOSPITAL ANTONIO LORENA, CUSCO 2015”. Cuyo objetivo fue: Determinar la relación del Síndrome de Desgaste Profesional con la Satisfacción Laboral en Enfermeros de los servicios de Emergencia, Cirugía y Medicina del Hospital Antonio Lorena, Cusco 2015. El tipo de estudio fue: Correlacional - transversal, cuya población fue de 33 enfermeros, habiéndose considerado el tipo de muestreo no probabilístico por conveniencia. Los instrumentos aplicados fueron: El Formulario de Maslach Burnout Inventory (MBI) y el cuestionario de Satisfacción Laboral de Sonia Palma Carrillo, los cuales ya se encuentran validados y confiabilizados. Los resultados obtenidos fueron: el 48,5% fluctúan entre las edades de 24 a 35 años, el 78,8% es de sexo femenino, el 57,6% son casados, el 84% tiene de 1 a 3 hijos; el 97% tiene un período de servicio mayor a 2 años, el 63,6% asiste una vez por semestre a capacitaciones o cursos de actualización, y el 75,8% cuentan con especialización. El 39.4% presentan nivel medio del Síndrome de Desgate Profesional y una satisfacción media y el 6.1% presentan nivel bajo del Síndrome de Desgaste Profesional y Satisfacción Media. Según la prueba estadística de chi cuadrada, se tuvo un valor de 12,218 con un grado de significancia de 0,021. Cuya conclusión fue: El Síndrome de Desgaste Profesional si tiene relación con la Satisfacción Laboral en Enfermeros del Hospital Antonio Lorena del Cusco. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco | |
dc.publisher | PE | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | |
dc.source | Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco | |
dc.source | Repositorio Institucional - UNSAAC | |
dc.subject | Síndrome de desgaste profesional | |
dc.subject | Satisfacción laboral | |
dc.title | Síndrome de desgaste de profesional y satisfacción laboral en enfermeros de los servicios de emergencia, cirugía y medicina del Hospital Antonio Lorena, Cusco 2015 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |