Incidencia del proceso de transferencia del Gobierno Regional en el clima organizacional de instituciones públicas caso: Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo DIRCETUR -Cusco

dc.contributorNavarro Luna, Carlos
dc.creatorChevarría Muñiz, Pamela
dc.creatorDuran Paucar, Litzaida
dc.date.accessioned2016-11-24T23:35:25Z
dc.date.accessioned2023-06-02T13:16:27Z
dc.date.available2016-11-24T23:35:25Z
dc.date.available2023-06-02T13:16:27Z
dc.date.created2016-11-24T23:35:25Z
dc.date.issued2012
dc.identifier253T20120018
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12918/1117
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6550144
dc.description.abstractLa investigación es de carácter descriptivo - correlacional, sin embargo cabe resaltar que en base al análisis que se hizo del clima organizacional a consecuencias de los cambios producidos en materia de personal y los resultados hallados, se esbozo un conjunto de estrategias, lineamientos y sistemas que a manera de sugerencia podrían servir para intentar minimizar los inconvenientes que se generan en el proceso de transferencia de gobierno.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
dc.publisherPE
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSAAC
dc.subjectProceso de transferencia
dc.subjectEstabilidad laboral
dc.subjectClima organizacional
dc.titleIncidencia del proceso de transferencia del Gobierno Regional en el clima organizacional de instituciones públicas caso: Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo DIRCETUR -Cusco
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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