Liderazgo y desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Anta - 2016

dc.contributorArroyo Polanco, José Francisco
dc.creatorHuillca Condor, Martha
dc.creatorQuispe Chucya, Martha
dc.date.accessioned2017-12-27T00:02:31Z
dc.date.accessioned2023-06-02T13:10:05Z
dc.date.available2017-12-27T00:02:31Z
dc.date.available2023-06-02T13:10:05Z
dc.date.created2017-12-27T00:02:31Z
dc.date.issued2017
dc.identifier253T20170334
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12918/2270
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6548503
dc.description.abstractEn nuestra sociedad actual en todos sus ámbitos interviene el liderazgo como un factor importante para el desarrollo tanto personal como profesional de un ser humano para poder alcanzar sus metas, y así lograr un mejor desenvolvimiento o desempeño en el lugar, trabajo o situación que se encuentre. Y así mismo, la gestión municipal es un factor importante en el desarrollo de nuestra Provincia y Distrito, es por ello que es necesario adaptar los recursos humanos a la evolución del entorno social, tecnológico, económico y político que está en continua transformación y que demanda un nuevo rol a las municipalidades en promoción del desarrollo económico y del empleo, desarrollo social, transparencia e información, servicios municipales de calidad entre otros.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
dc.publisherPE
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.sourceUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSAAC
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectDesempeño
dc.subjectAdministración de recursos humanos
dc.subjectRendimiento laboral
dc.titleLiderazgo y desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Anta - 2016
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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